Novice

• admin
• 0 Comments

Alkohol in droge na delovnem mestu

Bolje podjetje pravočasno zaščititi, kot dopustiti nesrečo zaradi prepovedanih substanc na delovnem mestu

Nedavno sta nas presenetili novici, da se z alkoholom in drogami pobližje in včasih prekomerno srečujejo tudi naši poslanci. Nad javnimi funkcionarji nihče ne izvaja nadzora, saj naj bi bili politično odgovorni za svoja dejanja. Generalna sekretarka DZ lahko test odredi le na podlagi suma, mora pa biti testiranje za vse javne uslužbence v naprej napovedano. Kako pa je z ostalimi delodajalci?

Zakonodaja delodajalce zavezuje le, da morajo svoje zaposlene seznaniti z ustreznimi pravilniki o drogah in alkoholu na delovnem mestu. Drugih obveznosti jim ne nalaga. Ob sumu, da zaposleni dela pod vplivom alkohola, lahko nadrejeni poskrbi za napovedani ali nenapovedani test alkoholiziranosti. Tega lahko opravi izključno ustrezno usposobljena oseba, z napravo, ki je kalibrirana vsake pol leta. V primeru, da je test pozitiven, se zaposlenega nemudoma odstrani iz delovnega mesta. V kolikor test pokaže prisotnost drog, so obvezne takojšnje podrobnejše preiskave na Zavodu za medicino dela.

Prav tako ima minimalne obveznosti s tega področja delovna inšpekcija, kjer pravijo, da niso niti ustrezno usposobljeni, niti nimajo nikakršne opreme za izvajanje testov alkoholiziranosti. Kar lahko ob prijavi delodajalca storijo je, da inšpektor pregleda dokumentacijo podjetja, preveri ustreznost omenjenih pravilnikov in se pogovori z zaposlenimi. A to žal zagotovo ne bo zavarovalo podjetja, zaposlenih in drugih sodelujočih pred morebitno nesrečo, ki jo lahko povzroči oseba pod vplivom alkohola ali prepovedanih drog na delovnem mestu. Podjetja, ki so povezana z varnostjo v prometu nekoliko strožje nadzoruje še policija. Na Inšpektoratu sicer ocenjujejo, da je največ kršitev s tega področja v proizvodnem sektorju.

Za preverjanje dela pod vplivom prepovedanih substanc pa so uradno pooblaščeni detektivi z licenco. V podjetju Detekta smo za to ustrezno strokovno usposobljeni in opremljeni z vrhunsko opremo, ki jo redno vzdržujemo. Zato lahko zaposlene testiramo hitro in učinkovito. Pred izvajanjem postopka se z zaposlenimi diskretno in prijazno pogovorimo, nato opravimo test, sledi zapisnik in nato strokovno detektivsko poročilo. Rezultati so znani takoj. Delodajalec tako lahko osebo v prekršku nemudoma odstrani z delovnega mesta in mu odredi ustrezne sankcije. Te so odvisne od pravilnika podjetja. Nekateri izrečejo le opomin, drugod takoj sledi odpoved.

Po naših izkušnjah sta oprema in znanje za to delo seveda nepogrešljiva. A kar stranke pri naših detektivih še posebej pohvalijo, je čut za človeka in s tem ustrezen pristop do zaposlenih. Pomembno je namreč, da tovrstna testiranja ne predstavljajo strahu in grožnje. Naš cilj je, da jih ustrezno ozavestimo in v kolektivu vzbudimo odgovornost, ki se zlasti pri uporabi alkohola na delovnem mestu pogosto kaže kot zelo pomanjkljiva. Žal smo bili že večkrat priče hudim posledicam, ki jih je zagrešila neprevidnost vinjenega zaposlenega. Takrat je prepozno za ukrepanje delodajalca.

Odločite se za preventivo in zaščitite svoje podjetje in zaposlene že danes. Pomagamo vam tudi pri pripravi ustreznih pravilnikov v vašem podjetju in pregledu obstoječih.

Kontaktirajte nas za več informacij >>

fotovir (desno): sober-work-place.com