
Pokličite nas kadarkoli
Preberite 1. del prispevka o testiranju na droge >> Zakonodaja, obveznosti in pravice zaposlenih in delodajalca Podobno, kot pri alkoholu, delodajalce in zaposlene obvezuje Zakon o varnosti in zdravju pri delu, ZVZD-1 >> (Uradni list RS, št. 43/2011). Omenjeni zakon v 51. členu določa, da delavec ne sme delati ali biti na delovnem […]
Kaj pomeni testiranje na droge? Testiranje na droge je, podobno kot pri alkotestu, postopek s katerim ugotavljamo prisotnost psihoaktivnih snovi v telesnih tekočinah oziroma drugem biološkem materialu. Z njim dokazujemo osnovno snov, njen vmesni ali končni presnovek (metabolit). Biološki material, ki se uporabi za ugotavljanje prisotnosti psihoaktivnih snovi v telesu je: zrak, urin, slina […]
Vse, kar nas podjetja sprašujejo o pravicah in dolžnostih delodajalcev in zaposlenih Kar 5 – 20% delavcev v EU naj bi bilo zasvojenih z alkoholom oziroma obstaja tveganje, da bodo postali. Kar 86% odraslih, starejših od 15 let, redno uživa alkohol. Oseba, ki je pod vplivom alkohola na delovnem mestu pomeni za podjetje veliko tveganje. […]
Bolje podjetje pravočasno zaščititi, kot dopustiti nesrečo zaradi prepovedanih substanc na delovnem mestu Nedavno sta nas presenetili novici, da se z alkoholom in drogami pobližje in včasih prekomerno srečujejo tudi naši poslanci. Nad javnimi funkcionarji nihče ne izvaja nadzora, saj naj bi bili politično odgovorni za svoja dejanja. Generalna sekretarka DZ lahko test odredi le […]
Za funkcionalnost strani se uporablja piškotke v skladu z zakonodajo. Z obveznimi piškotki se strinjate avtomatsko, analitične in oglaševalske pa lahko izberete spodaj.